Author: @andriefirdaus
-
Sudah Saatnyakah Kita Men-disrupsi HR?
Membaca buku Disruptive HR karya Lucy Adam sungguh membuat dada bergelombang. Betapa tidak, dari judulnya saja kita dipaksa untuk menebak-nebak hal ihwal apakah yang akan terjelaskan dari penggabungan dua frasa itu. Bayangan pertama adalah munculnya inovasi-inovasi baru yang akan menggantikan peran HR di organisasi. Seharusnya bayangan ini masuk akal jika merujuk pada perkembangan teknologi yang…
-
HR itu menangani “Human”. Benarkah?
Membaca perkembangan dunia HR memang menarik. Saya teringat 15 tahun yang lalu melihat lowongan pekerjaan di area HR didominasi oleh recruitment staff, training staff dan industrial relation staff. Ketiganya bak primadona bagi jobseeker dengan latar pendidikan terkait. Daftar itu diikuti dengan payroll staff dan personalia. Tidak sampai 1 dekade, dunia sumber daya manusia (khususnya di…
-
Stop Recruit! Start Campaign!
Sebenarnya saya tidak ingin menambahi pesan ini dengan artikel yang terlalu rumit, sehingga malah kehilangan makna pesan itu sendiri. Namun setelah mendengar sebuah talk show menarik tentang bagaimana dua HR Director di dua perusahaan teknologi kecil menengah berstrategi mendapatkan best talent, di bawah bayang-bayang perusahaan teknologi raksasa di Amerika sana, rasa hati ingin berbagi sedikit…
-
Apa mungkin menggabungkan BSC dengan OKR?
Menerima tantangan dari pak Handito Aji Saroso, CPM, CNC, CLSSBB untuk menuliskan pengalaman dalam bridging antara BSC dengan OKR, baru sempat diwujudkan sekarang. Setelah saya tulis beberapa saat, ternyata jumlah kata melebihi batas jumlah kata postingan. Maka saya susun saja dalam bentuk artikel. Yuk, kita mulai! Jadi, seperti teman-teman tahu saat ini saya bekerja di…
-
Dari Human Resource Menjadi Human Relation
Pandemi Covid-19 memporak-porandakan segenap sendi kehidupan. Tahun 2020 menjadi titik balik bagi sejumlah industri dan menjadi awal perubahan yang signifikan pada bidang-bidang di dalamnya. HR sebagai salah satu entitas di dalam perusahaan merasa perlu untuk menyesuaikan diri, meski ini sudah lama dirasakan bahkan sebelum pandemi terjadi. Adalah revolusi industri 4.0 yang membuat sejumlah praktisi, konsultan…
-
Banjir itu Bencana atau Wacana?
Jakarta banjir itu sudah biasa. Begitu pendapat salah satu penghuni rumah di bilangan kampung melayu pada tahun 2009 lampau. Pendapat ini saya dengar langsung setelah kami menanyakan kepada seorang bapak 3 anak, yang masih berkerabat langsung dengan orang tua saya, tentang banjir 2007 yang cukup garang melumpuhkan Jakarta. Rumahnya yang dua lantai habis menyisakan atap…
-
Bekerja Seperti Manusia
Departemen sumber daya manusia lebih banyak terlibat di dalam konspirasi cantik guna mereduksi peran manusia menjadi mesin industri belaka dan terjebak dalam kongsi jahat menghilangkan sisi “kemanusiaan” itu sendiri.
-
Masih Relevankah Talent Management?
Selama satu dekade terakhir saya mempelajari secara aktif dan pasif siklus recruit-develop-deploy-retain di dalam perusahaan maupun studi literatur. Beragam konsep dan praktik pengembangan sumber daya manusia silih berganti, silang sengkarut serta tumpang menindih memenuhi benak dan otak. Satu hal yang selalu saya temui, bahwa siklus pengembangan sumber daya manusia selalu berhenti ketika seorang talent menyodorkan…
Andrie Firdaus 