Author: @andriefirdaus
-
Mendulang Emas dari Karyawan Keluar
Edisi #SusahGakSihJadiHRD Semua berawal dari postingan status linkedin seorang konsultan tentang 5 (lima) alasan utama karyawan keluar dari perusahaan. Tergelitik atas akuratnya alasan-alasan itu tatkala dibandingkan dengan pengalaman pribadi saat menjadi resigner (Red: karyawan yang keluar dari perusahaan), saya mengajukan pertanyaan lain. Mengapa alasan-alasan tersebut jarang kita jumpai saat kita, sebagai praktisi HRD, melakukan exit interview…
-
Tiang Gantungan itu Bernama KPI
Edisi #SusahGakSihJadiHRD Akhir dan awal tahun menjadi momen sibuk bagi seluruh karyawan dan manajemen meruncingkan akal, menyingsingkan lengan untuk sesuatu yang bukan menjadi inti pekerjaan mereka. Seorang manajer produksi sibuk mengumpulkan laporan produksi beserta jumlah waste yang dikompres sedemikian rupa untuk mendulang frasa “meet target”. Di seberang sana, manajer operasional mengalami panic attack akibat besarnya…
-
Corporate (Fetish) Culture
Edisi #SusahGakSihJadiHRD Katanya perusahaan yang baik adalah perusahaan yang mampu membuat rencana baik dan mengeksekusi rencana itu dengan baik pula. Ulangi definisi di atas selama beberapa tahun dan saksikan sendiri, perusahaan yang baik itu bermetamorfosis menjadi pabrik mekanis diisi oleh para pekerja cyborg (setengah manusia – setengah robot). Jika habis daya kerjanya, para cyborg cukup…
-
Leadership Biang Keroknya
Edisi #SusahGakSihJadiHRD Pernah melihat teman satu kantor kita mrengut, jutek, muka ketekuk atau bahkan sembap perkara habis menangis? Cobalah hitung berapa orang yang mengalami “ketidakenakan” ini di kantor karena murni masalah pekerjaan. Saya berani bertaruh jumlahnya tidak akan lebih banyak dari karyawan yang bermasalah dengan atasannya. Beberapa hari yang lalu seorang teman menghembuskan asap rokok…
-
Siapakah Organization Development? –Ajang Pedekate dan Gombal-Gombalan–
Edisi #SusahGakSihJadiHRD “Kamu kerja di bidang apa?”, tanya teman beberapa waktu lalu. “Pengembangan Organisasi” “Wah, dasar aktivis!” “Hah?!” Beberapa kali saya memikirkan percakapan ini dan tak kunjung usai bertanya pada diri sendiri, “How come?!” Mungkin saja jika saya jawab pertanyaan itu dengan “Bidang HRD” tidak akan keluar label aktivis dari mulut temanku yang baik waktu…
-
TNA? Buat Apa?!
Edisi #SusahGakSihJadiHRD “Baik pak, sekarang boleh lihat dokumen TNA-nya?”, tanya seorang auditor di depan meja saya beberapa tahun lalu. “Iya pak, sebentar,” balas saya agak gemetar. Berkali-kali dalam hati saya mengumpat, “cih, kenapa ribet banget sih ngurusin TNA!” dan akhirnya ketemu juga dokumen yang diminta. Segera saya berikan dan menyiapkan diri untuk pertanyaan selanjutnya. “Pak,…
-
Kenapa Payroll Tidak Bisa di-Outsource?
Edisi #SusahGakSihJadiHRD “Usut punya usut ternyata dia pemegang rahasia gaji semua karyawan, termasuk direktur?”, bisik salah satu teman saat bercerita tentang seorang payroll officer yang konon katanya “disayang” perusahaan. Pikiran saya kerapkali berputar saat mendengar ini. Apapun bentuk kalimatnya, seindah atau sekasar apapun diksi yang dipakai, bagi saya adalah sebuah kutukan jika kita “dikira” memiliki…
-
Siapa Pernah Bermimpi Menjadi Recruiter?
Edisi #SusahGakSihJadiHRD “Dauz, kemari sebentar!” panggil bos saya di pertengahan tahun 2010. Seketika terhempas badan saya di atas kursi ruang HR Manager, dan ia melanjutkan, “Kamu tahu kan sebentar lagi akan ada Peak Season?” “Ya pak,” jawab saya singkat. “Well, kalo gitu sudah waktunya kita cari tenaga tambahan untuk staff operasional. Kita punya waktu 2…
Andrie Firdaus 