Author: @andriefirdaus

  • TNA? Buat Apa?!

    TNA? Buat Apa?!

    Edisi #SusahGakSihJadiHRD “Baik pak, sekarang boleh lihat dokumen TNA-nya?”, tanya seorang auditor di depan meja saya beberapa tahun lalu. “Iya pak, sebentar,” balas saya agak gemetar. Berkali-kali dalam hati saya mengumpat, “cih, kenapa ribet banget sih ngurusin TNA!” dan akhirnya ketemu juga dokumen yang diminta. Segera saya berikan dan menyiapkan diri untuk pertanyaan selanjutnya. “Pak,…

  • Kenapa Payroll Tidak Bisa di-Outsource?

    Kenapa Payroll Tidak Bisa di-Outsource?

    Edisi #SusahGakSihJadiHRD “Usut punya usut ternyata dia pemegang rahasia gaji semua karyawan, termasuk direktur?”, bisik salah satu teman saat bercerita tentang seorang payroll officer yang konon katanya “disayang” perusahaan.  Pikiran saya kerapkali berputar saat mendengar ini. Apapun bentuk kalimatnya, seindah atau sekasar apapun diksi yang dipakai, bagi saya adalah sebuah kutukan jika kita “dikira” memiliki…

  • Siapa Pernah Bermimpi Menjadi Recruiter?

    Siapa Pernah Bermimpi Menjadi Recruiter?

    Edisi #SusahGakSihJadiHRD “Dauz, kemari sebentar!” panggil bos saya di pertengahan tahun 2010. Seketika terhempas badan saya di atas kursi ruang HR Manager, dan ia melanjutkan, “Kamu tahu kan sebentar lagi akan ada Peak Season?” “Ya pak,” jawab saya singkat. “Well, kalo gitu sudah waktunya kita cari tenaga tambahan untuk staff operasional. Kita punya waktu 2…

  • Susah Gak Sih Jadi HRD?

    Susah Gak Sih Jadi HRD?

    HRD adalah divisi/departemen yang paling sering disalahartikan di dalam perusahaan. Karyawan kebanyakan menyangkakan HRD sebagai tangan kanan pemilik perusahaan jika terkait dengan penggajian atau pemberian bonus dan tunjangan. Di lain sisi, HRD dianggap sebagai pengganggu kerja operasional ketika melahirkan aturan-aturan atau program-program yang tidak pernah dilakukan sebelumnya. Nah loh! Melihat perkembangan di dunia kerja, peran…

  • Menjadi Efektif adalah Menjadi Apresiatif

    Tepat 10 tahun setelah saya mengenal konsep 7 habits barulah training mengenai topic ini secara resmi masuk ke dalam CV saya. Sebuah konsep yang sudah cukup berumur, 7 habits telah banyak berpengaruh terhadap pengembangan karyawan di beberapa perusahaan besar di Indonesia. Bahkan menurut kata kawan, sebagian besar perusahaan perbankan di Indonesia menjadikan training ini sebagai…

  • SANG DON – The Great Mentor

    Pernah nonton film Godfather? Cerita mengenai keluarga mafia (Cosa Nostra) yang cukup tersohor di kalangan pecinta film. Dalam film tersebut diceritakan mengenai seluk-beluk keluarga mafia yang merajai dunia bisnis bawah tanah. Rupanya film yang dibintangi oleh Marlon Brando dan Al Pacino itu menawarkan banyak pelajaran mengenai organisasi. Salah satunya tentang bagaimana organisasi mencetak pemimpin. Saat…

  • Bermetafor itu Mendamaikan

    Bermetafor itu Mendamaikan

    Kemarin, tanggal 7 Maret, aku mengundang direksi untuk meeting dan mendengarkan pemaparan program dari tim kerjaku. Seperti meeting-meeting sebelumnya, aku sudah siap dihadapkan oleh bantahan, challenging statement maupun kritikan atas materi yang akan aku presentasikan. Di luar dugaan, materi yang semula kukira susah untuk dipresentasikan itu melenggang mulus dengan penuh afirmasi dari direksi. Bukan sebuah…

  • Bukan Gangnam, Sekarang Harlem Shake!

    Do the harlem shake! Dan terciptalah suasana chaotic yang kocak dan menggelikan di setting tempat tertentu. Demikianlah kesan pertama saya waktu lihat pertama kali kumpulan video Harlem Shake di Youtube, tepatnya 2 hari sebelum Valentine Day 2013. Bagi para netter pasti video ini sudah menjangkiti layar komputernya. Video yang berbentuk footage dan seakan asal-asalan ini…