Andrie Firdaus

Author: @andriefirdaus

  • Susah Gak Sih Jadi HRD?

    Susah Gak Sih Jadi HRD?

    —

    by

    @andriefirdaus
    in

    HRD adalah divisi/departemen yang paling sering disalahartikan di dalam perusahaan. Karyawan kebanyakan menyangkakan HRD sebagai tangan kanan pemilik perusahaan jika terkait dengan penggajian atau pemberian bonus dan tunjangan. Di lain sisi, HRD dianggap sebagai pengganggu kerja operasional ketika melahirkan aturan-aturan atau program-program yang tidak pernah dilakukan sebelumnya. Nah loh! Melihat perkembangan di dunia kerja, peran…

  • Menjadi Efektif adalah Menjadi Apresiatif

    —

    by

    @andriefirdaus
    in

    Tepat 10 tahun setelah saya mengenal konsep 7 habits barulah training mengenai topic ini secara resmi masuk ke dalam CV saya. Sebuah konsep yang sudah cukup berumur, 7 habits telah banyak berpengaruh terhadap pengembangan karyawan di beberapa perusahaan besar di Indonesia. Bahkan menurut kata kawan, sebagian besar perusahaan perbankan di Indonesia menjadikan training ini sebagai…

  • SANG DON – The Great Mentor

    —

    by

    @andriefirdaus
    in

    Pernah nonton film Godfather? Cerita mengenai keluarga mafia (Cosa Nostra) yang cukup tersohor di kalangan pecinta film. Dalam film tersebut diceritakan mengenai seluk-beluk keluarga mafia yang merajai dunia bisnis bawah tanah. Rupanya film yang dibintangi oleh Marlon Brando dan Al Pacino itu menawarkan banyak pelajaran mengenai organisasi. Salah satunya tentang bagaimana organisasi mencetak pemimpin. Saat…

  • Bermetafor itu Mendamaikan

    Bermetafor itu Mendamaikan

    —

    by

    @andriefirdaus
    in

    Kemarin, tanggal 7 Maret, aku mengundang direksi untuk meeting dan mendengarkan pemaparan program dari tim kerjaku. Seperti meeting-meeting sebelumnya, aku sudah siap dihadapkan oleh bantahan, challenging statement maupun kritikan atas materi yang akan aku presentasikan. Di luar dugaan, materi yang semula kukira susah untuk dipresentasikan itu melenggang mulus dengan penuh afirmasi dari direksi. Bukan sebuah…

  • Bukan Gangnam, Sekarang Harlem Shake!

    —

    by

    @andriefirdaus
    in

    Do the harlem shake! Dan terciptalah suasana chaotic yang kocak dan menggelikan di setting tempat tertentu. Demikianlah kesan pertama saya waktu lihat pertama kali kumpulan video Harlem Shake di Youtube, tepatnya 2 hari sebelum Valentine Day 2013. Bagi para netter pasti video ini sudah menjangkiti layar komputernya. Video yang berbentuk footage dan seakan asal-asalan ini…

  • SIAPA (TIDAK) BISA BUAT FILM

    —

    by

    @andriefirdaus
    in

    Siapa bilang tidak semua orang dapat membuat film. Yah, kalo yang dimaksud video kelas .3gp mah, anak SMP juga bisa. Tapi bukan itu yang akan saya bicarakan sekarang. Saya ingin bicara tentang film kehidupan dan cara-cara mudah membuatnya. Tetapi sebelumnya, ada satu syarat yang harus dipenuhi sebelum menghabiskan membaca artikel ini. Mari kita semua memakna…

  • Mengeksekusi Appreciative Inquiry

    Mengeksekusi Appreciative Inquiry

    —

    by

    @andriefirdaus
    in

    Genap sudah 7 tahun saya berkenalan dengan appreciative inquiry, sebuah metode luar biasa dalam menginisiasi perubahan masyarakat atau organisasi. Kala itu, Budi Setiawan (@bukik), seorang kawan, partner diskusi, kakak angkatan semasa kuliah, yang memperkenalkanku sembari mengumbar doktrin “Mimpi reformasi bangsa Indonesia belum tuntas”. Jika mimpi itu belum tuntas maka tidak akan ada perubahan yang berarti…

  • Menekur Perjalanan SDM di Indonesia

    —

    by

    @andriefirdaus
    in

    Sebenarnya ini adalah jawaban yang salah dari soal yang diberikan pengajar pada pelatihan HR Generalist yang saya ikuti. Tapi daripada mubazir, saya posting aja deh tulisan ini di sini. Saat itu pengajar memberikan pertanyaan apa kelebihan dan kekurangan SDM di Indonesia ditinjau dari kondisi internal dan eksternal organisasi. Dan berikut adalah jawaban saya. Dalam pandangan…