Andrie Firdaus

Category: SusahGakSihJadiHRD

  • Leadership Biang Keroknya

    Leadership Biang Keroknya

    —

    by

    @andriefirdaus
    in

    Edisi #SusahGakSihJadiHRD Pernah melihat teman satu kantor kita mrengut, jutek, muka ketekuk atau bahkan sembap perkara habis menangis? Cobalah hitung berapa orang yang mengalami “ketidakenakan” ini di kantor karena murni masalah pekerjaan. Saya berani bertaruh jumlahnya tidak akan lebih banyak dari karyawan yang bermasalah dengan atasannya. Beberapa hari yang lalu seorang teman menghembuskan asap rokok…

  • Siapakah Organization Development? –Ajang Pedekate dan Gombal-Gombalan–

    Siapakah Organization Development? –Ajang Pedekate dan Gombal-Gombalan–

    —

    by

    @andriefirdaus
    in

    Edisi #SusahGakSihJadiHRD “Kamu kerja di bidang apa?”, tanya teman beberapa waktu lalu. “Pengembangan Organisasi” “Wah, dasar aktivis!” “Hah?!” Beberapa kali saya memikirkan percakapan ini dan tak kunjung usai bertanya pada diri sendiri, “How come?!” Mungkin saja jika saya jawab pertanyaan itu dengan “Bidang HRD” tidak akan keluar label aktivis dari mulut temanku yang baik waktu…

  • TNA? Buat Apa?!

    TNA? Buat Apa?!

    —

    by

    @andriefirdaus
    in

    Edisi #SusahGakSihJadiHRD “Baik pak, sekarang boleh lihat dokumen TNA-nya?”, tanya seorang auditor di depan meja saya beberapa tahun lalu. “Iya pak, sebentar,” balas saya agak gemetar. Berkali-kali dalam hati saya mengumpat, “cih, kenapa ribet banget sih ngurusin TNA!” dan akhirnya ketemu juga dokumen yang diminta. Segera saya berikan dan menyiapkan diri untuk pertanyaan selanjutnya. “Pak,…

  • Kenapa Payroll Tidak Bisa di-Outsource?

    Kenapa Payroll Tidak Bisa di-Outsource?

    —

    by

    @andriefirdaus
    in

    Edisi #SusahGakSihJadiHRD “Usut punya usut ternyata dia pemegang rahasia gaji semua karyawan, termasuk direktur?”, bisik salah satu teman saat bercerita tentang seorang payroll officer yang konon katanya “disayang” perusahaan.  Pikiran saya kerapkali berputar saat mendengar ini. Apapun bentuk kalimatnya, seindah atau sekasar apapun diksi yang dipakai, bagi saya adalah sebuah kutukan jika kita “dikira” memiliki…

  • Siapa Pernah Bermimpi Menjadi Recruiter?

    Siapa Pernah Bermimpi Menjadi Recruiter?

    —

    by

    @andriefirdaus
    in

    Edisi #SusahGakSihJadiHRD “Dauz, kemari sebentar!” panggil bos saya di pertengahan tahun 2010. Seketika terhempas badan saya di atas kursi ruang HR Manager, dan ia melanjutkan, “Kamu tahu kan sebentar lagi akan ada Peak Season?” “Ya pak,” jawab saya singkat. “Well, kalo gitu sudah waktunya kita cari tenaga tambahan untuk staff operasional. Kita punya waktu 2…

  • Susah Gak Sih Jadi HRD?

    Susah Gak Sih Jadi HRD?

    —

    by

    @andriefirdaus
    in

    HRD adalah divisi/departemen yang paling sering disalahartikan di dalam perusahaan. Karyawan kebanyakan menyangkakan HRD sebagai tangan kanan pemilik perusahaan jika terkait dengan penggajian atau pemberian bonus dan tunjangan. Di lain sisi, HRD dianggap sebagai pengganggu kerja operasional ketika melahirkan aturan-aturan atau program-program yang tidak pernah dilakukan sebelumnya. Nah loh! Melihat perkembangan di dunia kerja, peran…

  • Menekur Perjalanan SDM di Indonesia

    —

    by

    @andriefirdaus
    in

    Sebenarnya ini adalah jawaban yang salah dari soal yang diberikan pengajar pada pelatihan HR Generalist yang saya ikuti. Tapi daripada mubazir, saya posting aja deh tulisan ini di sini. Saat itu pengajar memberikan pertanyaan apa kelebihan dan kekurangan SDM di Indonesia ditinjau dari kondisi internal dan eksternal organisasi. Dan berikut adalah jawaban saya. Dalam pandangan…