Tag: HRD
-
TNA? Buat Apa?!
Edisi #SusahGakSihJadiHRD “Baik pak, sekarang boleh lihat dokumen TNA-nya?”, tanya seorang auditor di depan meja saya beberapa tahun lalu. “Iya pak, sebentar,” balas saya agak gemetar. Berkali-kali dalam hati saya mengumpat, “cih, kenapa ribet banget sih ngurusin TNA!” dan akhirnya ketemu juga dokumen yang diminta. Segera saya berikan dan menyiapkan diri untuk pertanyaan selanjutnya. “Pak,…
-
Kenapa Payroll Tidak Bisa di-Outsource?
Edisi #SusahGakSihJadiHRD “Usut punya usut ternyata dia pemegang rahasia gaji semua karyawan, termasuk direktur?”, bisik salah satu teman saat bercerita tentang seorang payroll officer yang konon katanya “disayang” perusahaan. Pikiran saya kerapkali berputar saat mendengar ini. Apapun bentuk kalimatnya, seindah atau sekasar apapun diksi yang dipakai, bagi saya adalah sebuah kutukan jika kita “dikira” memiliki…
-
Siapa Pernah Bermimpi Menjadi Recruiter?
Edisi #SusahGakSihJadiHRD “Dauz, kemari sebentar!” panggil bos saya di pertengahan tahun 2010. Seketika terhempas badan saya di atas kursi ruang HR Manager, dan ia melanjutkan, “Kamu tahu kan sebentar lagi akan ada Peak Season?” “Ya pak,” jawab saya singkat. “Well, kalo gitu sudah waktunya kita cari tenaga tambahan untuk staff operasional. Kita punya waktu 2…
-
Susah Gak Sih Jadi HRD?
HRD adalah divisi/departemen yang paling sering disalahartikan di dalam perusahaan. Karyawan kebanyakan menyangkakan HRD sebagai tangan kanan pemilik perusahaan jika terkait dengan penggajian atau pemberian bonus dan tunjangan. Di lain sisi, HRD dianggap sebagai pengganggu kerja operasional ketika melahirkan aturan-aturan atau program-program yang tidak pernah dilakukan sebelumnya. Nah loh! Melihat perkembangan di dunia kerja, peran…
Andrie Firdaus 