Author: @andriefirdaus
-
Mengelola Toxic Stars, Perlukah?
Jika Anda adalah seorang leader, dan di dalam tim Anda terdapat seorang high performers, namun dia menjadi toxic bagi anggota tim yang lain, apa yang akan Anda lakukan? Pertanyaan ini meski tidak sering disampaikan langsung, tetapi hampir setiap leader pernah merasakan berada pada situasi serupa. Di antara para anggota timnya, sang pemain bintang selalu memberikan…
-
Trik dan Intrik dalam Team Dynamics
Pernahkah Anda menghadapi sebuah situasi yang penuh intrik di dalam lingkungan kerja? Sebuah situasi yang tidak menyenangkan tentunya, lebih-lebih jika terjadi pada tim atau rekan kerja kita. Keharmonisan bekerja seakan bubar, hubungan interpersonal entah tergulung kemana. Adalah sebuah organisasi yang pernah saya tempati dimana pada satu waktu saya diminta mengelola sebuah proyek baru. Proyek yang…
-
Tragedi Runtuhnya Psychological Safety
Tepat satu minggu sebelum lebaran 2026 dirayakan, saya berkesempatan membagikan beberapa ide dan pengalaman kepada sebuah organisasi nirlaba di Indonesia. Topik yang dibahas secara umum bertujuan meningkatkan kinerja tim di tengah dinamika kelompok yang cukup menantang. Secara umum, organisasi diisi oleh para tenaga profesional yang terbiasa bekerja dalam setting dinamis, target kerja terukur dengan tenggat…
-
Portofolio Karier – Dari awal sampai ke tengah
Suatu waktu saya memproses sebuah permintaan manpower untuk posisi desainer grafis. Secara spesifik user meminta syarat bagi para pelamar mengirimkan surat lamaran disertai portofolio, bisa berbentuk fisik atau diwadahi sebuah compact disc (CD). Terbesit tanya, mengapa tidak semua user meminta hal yang sama. Seakan yang memiliki portofolio hanyalah desainer grafis seorang saja. Jika suatu jabatan…
-
Mengapa Merekrut OD Manager Saat Transformasi Organisasi adalah Ide yang Buruk?
Transformasi perusahaan bukanlah hal yang mudah, karena perubahan yang signifikan harus terjadi di seluruh organisasi agar mencapai tujuan yang diinginkan. Salah satu aspek penting dari transformasi adalah pengembangan organisasi (OD), yang mencakup perubahan kultur, sistem, dan proses untuk meningkatkan kinerja dan mencapai tujuan organisasi. Namun, merekrut seorang OD manager selama transformasi bisa menjadi ide yang…
-
Bagaimana HR mempengaruhi Budaya Perusahaan?
Mari bicara tentang budaya perusahaan. Sebagian orang mengartikan budaya perusahaan sebagai cara, tradisi dan kebiasaan yang diakui dan dijalankan oleh seluruh anggota organisasi atau perusahaan. Sebagian lain menganggap budaya perusahaan sebagai perwujudan nilai luhur pimpinan perusahaan yang dijalankan secara konsisten di seluruh lini organisasi. Kebenaran atas klaim keduanya dapat kita amini secara definitif. Benar bahwa…
-
PHK massal mengancam, apa kabar employee experience?
Akhirnya sampai juga kontemplasi saya pada akhir siklus hidup karyawan. Pemutusan Hubungan Kerja. Sudah banyak kajian tentang disrupsi teknologi mengulas adanya ancaman ini. Namun, saya tidak menyangka hal ini berlaku secepat dan semasif ini. Seingat saya, PHK massal terakhir terjadi di negeri ini sekitar tahun 1997-2003. Menurut laporan Bank Dunia (2004), di akhir tahun 2003…
-
Mengapa Career Management di Perusahaan Gagal?
Apa rasanya ketika kita sudah berikan segenap usaha kita atas satu rencana, hanya untuk mengetahui bahwa tiada apa-apa di ujung sana? Itulah yang saya rasakan hampir sepuluh tahun yang lalu saat mengelola program career management di suatu perusahaan. Kala itu, secara sistem manajerial kami cukup matang, dengan dibuktikan oleh beberapa sertifikasi standar mutu internasional yang…
Andrie Firdaus 